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主 宰 清 水 計 宏 本格的なブロードバンド・インターネット時代を迎え、コミュニケーションにかかわるコストはさらに低減し、情報の占有と管理によって成り立ってきた既存の産業構造や組織形態は大きく揺らぎ、新たな変革の時を迎えています。 これまでは、労働・資源・資金・エネルギーを集約・集中させる形で発達してきた産業・社会構造は、分離・分散型のパラダイムに移行しつつあり、情報とデータの交換・流通(ディストリビューション)は、企業だけでなく個人・グループにおいてもグローバルな形態で進んでいます。 そのため、ビジネスだけではなく、知識・文化活動も流動性を見せており、新たな時代の到来を予感させます。その一方において、情報の発信源となっている人の能力・才能の開発と活用については、さほど大きな進展は見せていないばかりか、企業リストラなどにより、かえって減退してきているのが実情です。 現代においても、企業の主役である個人のモチベーションは、ビジネスの正否を左右する大きな要因であることは変わりありません。これは、個人にとっては仕事のやり甲斐、生き甲斐にも直接響いてきます。 コミュニケーションは、単に情報の交換だけでなく、実際の人と人とが交流し合って初めてその力を十分に発揮するものであり、人間関係と人脈の充実・拡充はIT時代においてさらに重要性を増しています。そのため、企業や国境を超えた個人と個人のつながり(人的ネットワーキング)は、ますます大きな意味を持つようになってきています。 すでに、IT関連のセミナー、勉強会、コンソーシアム、団体・組織は多数存在しており、それぞれ存在価値を持っていますが、ビジネスに直接結びつき、公私ともに個人のモチベーションを上げる実質的な交流の場は意外と限られています。 こうしたなかで、継続的に人脈の拡大を図るとともに、企業と企業、プロジェクトとプロ ジェクトのネットワーキングを目指し、ビジネスチャンスの拡大とともに、ビジネスにかかわ る個人のモチベーションを高め、ビジネスヒントを見つけようとするのが「ITビジネス交流 ネットワーク(略称=ITビズネット)」(IT Biz Social Network)のミッション(使命)です。 |
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